29 Dynamique sociale

Mouvements et conflits sociaux

Un mouvement social désigne toute action collective visant à transformer l’ordre social existant. Son objectif peut être économique, politique, social…

Le conflit est un affrontement entre les intérêts, les actes, les procédures divergents. Il peut s’agir de conflits de personnes, de valeurs, d’intérêts, de territoires, affectifs, de pouvoir, interculturels, identitaires…

Tout désaccord n’est cependant par source de conflit.

Le conflit est à la fois soit le signe d’un dysfonctionnement et un élément inhérent à toute forme d’organisation sociale. Il peut à ce titre être considéré comme un facteur de socialisation.

Le conflit en tant que tel n’a pas une unique valeur. Tout dépend de ce qu’il signifie et de la prise en compte de son pouvoir de transformation. Un conflit peut être désorganisant tout autant que potentiellement organisant pour une institution ou un groupe. Une dynamique conflictuelle peut être plus néfaste pour une institution (évitement des conflits, adaptation superficielle de surface, soumission aliénante…).

Normes sociales

Ce sont les règles de conduites qui ont cours dans une société. Elles exercent une pression sur l’individu et régulent ses comportements, sa compréhension du monde et de lui-même.

Elles ont fonction d’ajuster les comportements sociaux en évitant les conflits.

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