12: Dispositifs institutionnels

12 Dispositifs institutionnels



Consultations souffrance au travail


Des consultations spécialisées dans la prise en charge des questions de santé mentale liée au travail se développent depuis quelques années à l’initiative de praticiens confrontés aux conséquences psychopathologiques des nouvelles formes d’organisation du travail. Cette démarche a été initiée par la création de l’Association mots pour maux au travail, en 1997, dont l’objectif était de développer des réflexions sur la souffrance au travail et les difficultés rencontrées par les praticiens, afin de mettre en œuvre des dispositifs de prise en charge mais également de prévention. Cette association a contribué de manière active au débat et à l’évolution de la législation sur le harcèlement moral au travail. La dynamique de travail pluridisciplinaire a conduit certains praticiens (médecins du travail, psychologues) à s’engager dans la mise en place de lieux spécifiques de consultation pouvant accueillir des salariés en difficultés1. Ces consultations accueillent des patients présentant des troubles psychopathologiques en lien avec le travail, dont une grande partie consulte pour des pathologies du harcèlement au travail.


Ces consultations, situées dans des services hospitaliers, des services de santé au travail, ou des institutions de soin (Institut Paul Sivadon) s’appuient sur un travail en réseau interdisciplinaire mobilisant différents spécialistes du travail (médecins du travail, psychologues, psychanalystes, avocats et juristes, médecins généralistes, psychiatres…). La mission principale de ces unités consiste dans le soin apporté aux patients adressés par le médecin traitant, le médecin du travail, le psychiatre ou parfois le psychologue clinicien. Il s’agit, pour le praticien, de statuer sur la situation actuelle du salarié et de poser une indication diagnostique, permettant de mettre en œuvre la prise en charge à plus long terme à partir d’une concertation pluridisciplinaire. Les consultations visent à comprendre et apprécier les répercussions de l’organisation du travail sur le fonctionnement psychique.

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Jun 2, 2017 | Posted by in MÉDECINE INTERNE | Comments Off on 12: Dispositifs institutionnels

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